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綠加利事業不論是日本、還是台灣，綠加利的成功是建立在會員真正愛用產品 ~ 「識霸」 (Super Lutein) …
綠加利是國際性公司、從日本之後的第一站就是台灣，再來香港、新加坡、馬來西亞等全球120個國家。
綠加利可使人致富、也可以幫助你想幫助的人致富。
綠加利的產品是絕對安全、所以推薦給親戚朋友使用也不用擔心安全性。
綠加利產品是經過日本成人預防協會6600位醫師團體推薦、安全可靠
綠加利產品是135萬會員使用見證、安全可靠。
綠加利綠加利公司信用良好，日本帝國評鑑55點，SONY公司56點(滿點60點)，資產信用評等 AAA，與TOYOTA同等級，銀行零負債。
綠加利是國際觀的公司、產品也是全球需要、制度適合全球。
綠加利是永久性的事業，公司也是永續經營的理念。
綠加利是投資健康，也是永續經營的事業。
綠加利得的事業夥伴都是熱心公益、自動自發。
綠加利是可以傳承的事業。
綠加利是可以全球分紅的事業。
綠加利價格合理而且大眾都能接受。
綠加利產品短期(4-6個月)就能夠感受得到。
2004 年日本綠加利總公司是全球唯一取得三項「 ISO9001 國際認證」、同年在台灣榮獲 中華工商經貿科技發展協會頒發「全國第一消費品牌金獎 」、 2006 年獲得「中華民國消費者協會」評選為優良企業，綠加利在傳銷業界已成為模範，「識霸」 (Super Lutein) 也在口耳相傳中擁有優異的商品口碑。

綠加利事業，只需每月消費一瓶「識霸」 (Super Lutein) 金額: 3900元，用自己的體感分享，不用屯貨，沒有業績及位階，不用補階級差額，輕輕鬆鬆，連銀髮族及殘障弱勢者，都能經營，團隊合作共創雙贏的事業備胎，可以傳承世襲，目前擁有145萬會員，百歲人瑞會員高達97位，所以人人都能成功！
經營雙軌制過程，組織容易走深。組織走寬為了獎金，組織深則表示發展越來越穩定，對於此點，雙軌制有絕大的優勢存在，可針對傳統問題做有效改善，雙軌制度對新手來說可能是最有幫助的。這是因為雙軌制具有簡單、易懂的特色。制度簡單容易溝通，就容易被複製、傳承。

每個人雙軌制在制度下機會都是平等的，都可以產生“無限代”，這對領導人而言，第100代、1000代和第一代都一樣，所以都要一視同仁盡心輔導，因此每個人的成功率都增加了。而一般傳統公司，獎金只能領到7--8代。

雙軌制度下，每個人都要有2條直動線，但是每個人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助到能力較弱的人。再者，雙軌制，沒有第三條線，每個人的組織都是往下紮根，成功的機會比別人大。

自動雙軌制及六大獎金制度:

ㄧ、日循環獎金

綠加利的獎金制度很簡單。不論是第一次接觸傳銷事業的人或是具有豐富經驗的老傳銷人，相信都會從綠加利的獎金制度中感受到前所未有的感動及成就感。

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綠加利採用超猛的自動雙軌制度(哈佛大學教授研發，諾貝爾數學獎得主)